西安高新技术产业开发区保安服务公司

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西安高端保安公司怎么预防离职?

  保安的主要职责就是保一方平安。具体来说就保卫工作就有很多需要涉及的方面,如秩序的维护、治安的管理、消防的管理和检查监督等。本文就介绍一下西安高端保安的保安在日常工作中要做到什么:

  一、秩序的维护

  1、对出入人员要进行管理,特别是对一些来访客人做相应的登记。

  2、配合公司管理各种活动的秩序。

  3、在一些重要的时间段对特定区域进行巡查,如有问题及时汇报。

  4、严格按照车库管理制度对停车场进行管理,收取停车费。

  5、巡查各种装修工作,如有违规及时汇报。

  二、治安的管理

  1、防窃防盗的管理

  ①在盗窃比较容易发生的时段加强巡查,比如早、中、晚三个时间段都要格外谨慎,不要给不法分子可乘之机。

  ②在一些大型活动中,保安要随时警惕有没有可疑人员,保障现场人员的财产人身安全。

  ③在结束营业之后,保安要细致的检查每个角落和隐蔽点,以免让匿藏在角落的犯罪分子有作案机会。

  ④保安在值夜班的时候也不能放松警惕,不能随意离开岗位。

  2、防范恶性事件、突发事件

  入口是人多且杂的地方,保安要认真观察周围人员的神色表情,如有可疑人员务必要加以处理。如果遇到突发事件,保安要冷静的按照程序处理。要注意保护现场、疏散人群。

  许多保安公司所以出现离职潮,更多的还是在于公司本身的因素,一个是工资问题,相比其他服务业来说,西安高端保安公司的工资待遇水平都是很多的,主要的原因很多公司聘用老年人做,加上对保安工作要求不高,不严谨,所以就出现了离职的问题;还有一个就是公司不给员工一个提升自己的机会,这主要是很多公司聘用的都是老年人,对于老年人来说他们年纪大了,不需要机会了;再一个就是没有公司活动,保安公司把人派出去之后就像是分离了一样,不管不问,感觉不到归属感,总结来说这几点是导致西安高端保安公司离职很关键的因素。

  要做到保安公司让更多的青睐,敬佩,让员工舍不得走,首先就是要敢用年轻人,可以说没有哪一个公司都是用老年人,企业的发展都是需要年轻人的,老年人做几年就不做了,而年轻人只要给他们一个好的平台,他们就可以做的很久,甚至到退休。其次就是提高西安高端保安人员的工资待遇,让他们更有尊严更自豪的从事这份工作,而不是被很多人认为不就是一个保安;再一个就是建立威信,建立尊严,为什么很多人对特卫保镖警察很敬畏,更多的是公司给了他们一个学习提升的平台,不仅是格斗散打方面的本领,还有更多学习的地方。