西安高新技术产业开发区保安服务公司

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西安高端保安脱岗、睡岗的处理。

  俗话说:没有规矩不成方圆。今天我们来看看西安高端保安公司关于保安员脱岗、睡岗的处理决定,看看是怎么管理的。

  经落实保安员未向班长或值班经理请假,且不再工作岗位的。保安公司经理会同班长到宿舍调查情况,脱岗本人叙述原因,没有履行请假手续,没有找替班人员,形成了在值班期间睡岗,工作岗位无人值守、巡逻刚无人巡逻的现状,存在很大的安全隐患。

  保安公司驻勤单位负责人立即着手调查,查清了事件形成的原因,落实了责任人。并对脱岗保安员进行了谈话,保安员必须做出了深刻的检查。

  一、原因分析

  1、长期以来,保安员养成了一种自由散漫、不负责任的工作作风;养成了无视制度之规定,我行我素的一种不良思想。这种工作的恶习和不健康的思想存在,脱岗、睡岗是必然后果。

  2.、保安员长期不学习或应付学习的思想,必然形成学习和教育缺失,不思进取、得过且过,没有安全观念、缺乏危机感和责任感。

  3.、班队长管理缺失,没有养成团结、奋发、有为的集体主义精神;存在一种自由散漫的工作作风,得过且过;不敢与歪风邪气作斗争,正不压邪。

  4、保安员对安全没有敬畏之心,抱着无所谓的态度混日子,没有认识到安全隐患的严重后果,思想意识极差。

  二、责任认定

  保安员当班期间脱岗、睡岗,严重违反了保安工作制度,是造成岗位无人值守的直接责任者,应负直接责任。

  三、处理决定

  经保安公司领导决定:认为此类事件的发生绝非偶然,带有一定的必然性,而且长此以往将会造成严重后果,必须按照相关管理规定对责任人严肃处理,绝不姑息迁就。

  处理决定如下::保安员工违反《保安工作条列》,给予行政处分;造成事故的,解除劳动合同。应该对脱岗、睡岗的直接责任人给予行政处分,最轻应给予行政警告处分。鉴于责人积极悔过、态度端正、认识明确,切没有造成严重的后果,只是存在巨大的潜在风险,给予直接责任人改正错误的机会。决定对直接责任人从轻处理,达到警示的目的,杜绝此类事件的再次发生。

  “工作期间,不遵守企业劳动纪律,无故迟到、早退、串岗、睡岗、擅自离岗,办理与工作无关的私事,影响工作者。给予责令改进处理,并扣罚一个月各类奖金。”给予通报批评。

  四、经验教训

  1、希望保安员端正态度,深刻反省,自我评估擅离职守的严重后果。从思想上开刀转变作风,从行动上制定切实可行的整改计划,杜绝此类事件的再次发生。

  2、希望西安高端保安公司全体员工引以为戒,举一反三,从思想根源上查问题,彻底扭转自由散漫的工作作风,彻底转变思想观。

  西安高端保安通过各种服务的手段继续保持着自己的竞争手段,根据市场的需求来调整自己发展得价值和选择的重要手段都是重点,所以我们在生活和服务的发展中必然保证各种领域的手段才是关键所在,生活的需求也是需要保安公司保障来决定的。

  对于西安保安公司的发展,不仅要从市场中落实,更重要的还是要对企业和消费者作出保障,生活中许许多多的发展在于如何去落实,更重要的还是怎么样去发展,所以市场的竞争力度都是有限度的,只有真正的优秀企业才能跨过这个阻碍。

  对于西安高端保安公司的生活和发展得需要,应该了解到生活应该怎么样进步,采取什么样的手段才是关键,对于西安保安公司的生活选择的价值和需求的服务都会让生活来继续,保证了发展才能对西安保安公司的生活实现自身的价值理念,根据西安保安公司的发展也会让生活继续达到一个比较有效的保障发展时期。知名的保安公司对于自己的竞争对手,还有市场都了解的非常清楚,所谓知己知彼,百战百胜。