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西安合法保安三方面措施保障保安员合法权益

编辑:西安高科保安服务有限公司时间:2019-12-03

  西安合法保安保安服务业是国家的特殊服务行业,从1984年第一家保安服务公司成立至今,其法制化的程度一直不能令人满意,直至《保安服务管理条例》的出台才逐渐得以完善。

  健全相关配套法律法规

  在《保安服务管理条例》中,为保护保安员合法权益,增强保安服务工作的吸引力、凝聚力,促进保安队伍的建设和发展,对保安员权益保障问题做出了明确规定:一是规定保安员依法从事保安服务活动,受法律保护。二是规定保安从业单位应当根据岗位需要,为保安员配备必要的装备。三是规定保安员有权拒绝保安从业单位或者客户单位的违法指令,保安从业单位不得因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同,降低其劳动报酬和其他待遇,或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费。四是保安从业单位应当依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益,应当与保安员签订劳动合同,参加社会保险,并应当根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保意外伤害保险。保安员因工伤亡的,依照国家有关工伤保险、烈士褒扬的规定享受工伤保险、抚恤优待。

  实现这些还需要相关配套的法律法规来保驾护航,应下大力气完善现行的保安人员社会保障体制,建立保安服务业的管理机制,加强对保安服务公司的监管。只有全面地去考虑保安员合法权益保障的问题,才能真正达到维护保安员合法利益的美好初衷和最终目的。

  提升保安员的维权意识

  西安合法保安保安员大多年纪小、文化素质不高,不知如何维护自身的权益,维权意识不强,投诉积极性不高。由于受到传统文化的长期影响,保安员在遇到侵权问题时,常常拉不下面子去讨说法,不愿意找麻烦,多数情况是为了保住自己的饭碗,而选择忍气吞声,这是保安员自身权利长期受损的原因之一。另外,个别保安员在认知上也存在误区。

  因此,提升保安员的维权意识,务必做到以下几点:一、向保安员普及《劳动法》和《保安服务管理条例》等相关法律法规,培育保安员的维权参与意识。让这些法律法规在保安员中人人皆知,将他们列入保安员培训考核内容,相关内容不掌握,考试就不能通过,保安员就不能上岗。二、新闻媒体应加强对保安员合法权益及被侵权的事件的宣传和报道。三、着力解决保安员合法权益投诉纠纷事件。有关部门必须积极受理,着力解决每一件纠纷,让保安员切实感受到投诉有门、投诉有果。

  提高保安的组织化程度

  西安合法保安多年来,中国保安协会在公安部的领导下,在协助主管部门参与立法、制定规范性文件以及行业自律、维权服务、创办会刊和内外交流等方面做了很多工作,较好地发挥了行业中介组织的作用。然而,要保障广大保安员的合法权益,仅仅依靠保安协会是不够的,同时还要提高保安的组织化程度,发挥民主渠道作用,让保安员参与到与他们利益相关的政策制定工作中来。如增加人大代表中保安员的数量,尤其是一线保安员代表的名额,因为只有他们才最能代表保安员的心声。